严肃诫勉谈话 从严正风肃纪

十九大以来，武川县纪委监委针对执纪监督中发现的党员干部的苗头性、倾向性问题以及轻微违纪问题，按照《中国共产党党内监督条例》、《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》等有关规定，坚持抓早抓小，防微杜渐，惩前毖后、治病救人的方针，对有轻微问题的党员领导干部严格开展诫勉谈话工作，收到了良好的效果。

一、采取的措施

一是统一制作了诫勉谈话文书格式，严格了审批程序；二是规范了工作流程，谈话前，谈话组必须提前制定具体谈话提纲、谈话方案以及安全预案；送达诫勉谈话通知书，载明诫勉谈话时间、地点、进行诫勉的事由并提出有针对性的要求；谈话结束后，要求被诫勉对象书写书面检查材料，并将开展诫勉谈话有关材料装订成卷，归档留存，同时将诫勉谈话情况抄送组织人事部门和诫勉对象所在单位党组织；三是详尽掌握情况。开展诫勉谈话前，要求谈话组掌握被诫勉对象的基本情况，包括：姓名、职务、性格特点、心理素质、身体状况以及主要家庭情况等必要信息。

二、取得的成效

十九大以来，武川县纪委监委从提醒、教育、爱护出发，充分利用第一种形态，对51名有轻微过错的党员领导干部进行了诫勉谈话，帮助其提高了认识了、端正了态度，纠正了错误，切实汲取教训，牢固树立法纪意识，同时引导党员干部正确对待组织处理，放下思想包袱，勇于担当，扎实工作。通过正确应用诫勉谈话措施，不仅教育了有问题的党员干部，而且起到了为广大党员干部“把纪律挺在前面”的导向作用，有效的净化了全县政治生态。