纪法百科丨违反组织纪律的行为：干部选拔任用搞任人唯亲、封官许愿

基本释义

　　《中国共产党纪律处分条例》第八十四条第一款规定：在干部选拔任用工作中，有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

　　关于“违反干部选拔任用规定”

　　“干部”是指党政领导干部、机关公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员（工勤人员除外），国有企事业单位领导人员、管理人员和专业技术人员，以及现役军官、现役警官、文职干部、《中国人民解放军文职人员条例》第十四条规定的“管理类文职人员”和第十五条规定的“专业技术类文职人员”。

　　干部选拔任用规定，主要是指《党政领导干部选拔任用工作条例》，中共中央办公厅2016年8月印发的《关于防止干部“带病提拔”的意见》、2019年5月印发的《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等规定。

　　相关规定

　　《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，“党的各级组织必须自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向”，“坚决禁止跑官要官、买官卖官”，“领导干部要带头执行党的干部政策，不准任人唯亲、搞亲亲疏疏，不准封官许愿、跑风漏气、收买人心，不准个人为干部提拔任用打招呼、递条子”，“领导干部不得干预曾经工作生活过的地方、曾经工作过的单位和不属于自己分管领域的干部选拔任用工作，有关地方和单位党组织要抵制这种违反党的组织原则的行为”。

　　《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十九条规定了十项纪律要求，包括不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、系统和单位干部选拔任用工作，不准在干部选拔任用工作中任人唯亲、排斥异己、封官许愿等。

　　相关案例

　　监督执纪中发现，有的党员领导干部凭个人亲疏、个人好恶来选人用人，把职务作为私相授受的个人资源；有的依然相信“不跑不送、原地不动”“又跑又送、提拔重用”，变着法子拉关系、走门子；有的领导班子主要负责人即将离任还突击提拔、调整干部等。如湖南省湘潭市人民政府原党组成员、副市长杨晓军“不信组织信关系，跑官要官”；中国人民财产保险股份有限公司原党委书记、总裁林智勇“违反干部选拔任用规定，任人唯亲”；贵州省黔南州委原副书记、政法委书记肖发君“违反干部选拔任用规定，帮助他人职务调整和提拔”等。

　　这些选人用人上的问题和不正之风，不仅损害党组织在人民群众中的威望，而且打击党员、干部干事创业的心气，甚至严重破坏一个地区、一个单位的政治生态。党组织和广大党员、干部要本着对党和人民事业负责的态度，严格执行干部选拔任用各项制度规定，促进营造风清气正的选人用人环境，切实发挥正确选人用人的风向标作用。